Nossos Serviços
O trabalho se inicia com o levantamento técnico na sede da empresa contratante e a partir das informações registradas elaboramos o PGR. Após elaborado, o PGR, serve como base para adequação da empresa contratante as Leis de Segurança do Trabalho, e também serve para elaboração do PPP.
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Ao preencher o formulário, você recebe uma estimativa personalizada de acordo com o porte e o grau de risco da sua empresa, com base nas exigências de saúde e segurança do trabalho em Passo Fundo e região.
- Atendimento rápido e especializado
- Valores transparentes, sem surpresas
- Adequado às exigências legais (LTCAT, PGR, PCMSO)
Nosso objetivo é simplificar um processo que costuma ser complexo, trazendo clareza, agilidade e confiança desde o primeiro contato.
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Quem Somos
Somos a Pró Vida, uma empresa que atua na área de Medicina e Segurança do Trabalho. Estamos no mercado há mais de 15 anos, trabalhando com qualidade e honestidade.
Nosso objetivo é orientar, organizar e adequar as empresas contratantes de acordo com as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
Nosso trabalho se inicia com o levantamento técnico na sede da empresa contratante, e a partir das informações registradas elaboramos o PPRA (PGR). Após elaborado, o PPRA (PGR), serve como base para adequação da empresa contratante as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, e também serve para elaboração do PPP e LTCAT, para fins de aposentadoria de funcionários, e PCMSO, o qual contempla todos os exames necessários para cada função existente na empresa.
Prestamos também, serviços de consultoria no ramo de medicina e segurança do trabalho: Realizamos o acompanhando de pericias trabalhistas, a elaboração de Laudos de Ruído, PPRs, PCAs, APRs, Ordens de Serviço, Treinamentos, Exames Clínicos e Laboratoriais, e auxiliamos também na orientação sobre a compra e uso de EPIs/EPCs adequados para cada tipo de atividade.
Números
Segmentos atendidos
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Perguntas frequentes
Sim. Além de ser uma exigência legal, a SST protege seus colaboradores, reduz riscos de acidentes e evita multas, processos trabalhistas e prejuízos à imagem da empresa.
Todas que possuem empregados contratados via CLT. Mesmo micro e pequenas empresas devem cumprir normas como o PCMSO, PGR e realizar exames ocupacionais.
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Ele prevê exames médicos obrigatórios (admissionais, periódicos, demissionais etc.) e ajuda a monitorar a saúde dos colaboradores.
O PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos substituiu o antigo PPRA a partir da modernização das NRs. Ele exige um plano de ação mais completo para identificar, avaliar e controlar os riscos no ambiente de trabalho.
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho é necessário quando há possibilidade de insalubridade ou periculosidade. Ele também é exigido para aposentadoria especial.
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Admissional
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Periódico
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Retorno ao trabalho
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Mudança de função
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Demissional
Esses exames fazem parte do PCMSO e devem ser realizados por médico do trabalho.
Você pode sofrer multas, interdições, ações trabalhistas e até responsabilização civil e penal em caso de acidentes. Além disso, o não cumprimento afeta o envio de informações ao eSocial.
O eSocial tornou obrigatório o envio digital das informações de saúde e segurança dos trabalhadores. O não envio ou envio incorreto pode gerar penalidades automáticas.
Busque uma empresa com:
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Profissionais registrados (engenheiro e médico do trabalho)
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Experiência com diversos segmentos
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Agilidade no atendimento e emissão de laudos
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Integração com eSocial
Sim. O número de funcionários não isenta a responsabilidade legal. Além disso, investir em segurança reduz riscos, melhora a produtividade e valoriza sua empresa perante o mercado.
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